Порядок уведомления работодателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Порядок уведомления работодателя о возникновении личной заинтересованности

при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

 1. Работники МКУ «МАП» обязаны не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда им стало известно о возникновении личной заинтересованности, представить работодателю в письменном виде уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – уведомление), составляется по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.

3. В случае если уведомление не может быть представлено работником лично, оно направляется по каналам факсимильной связи или по почте с уведомлением о вручении.

4. К уведомлению могут прилагаться дополнительные материалы, подтверждающие факт возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также материалы, подтверждающие принятые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

5. Уведомление регистрируется ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Журнале регистраций уведомлений в день его поступления в Журнале регистрации уведомлений (далее – Журнал) согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.

Листы журнала должны быть прошиты, пронумерованы и заверены печатью МКУ «МАП».

6. Копия зарегистрированного уведомления с указанием даты и регистрационного номера выдается сотруднику, работнику под роспись в Журнале в день представления уведомления или направляется ему по почте с уведомлением о вручении.

7. Директором МКУ «МАП» по результатам рассмотрения уведомления принимается одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении должностных обязанностей работником МКУ «МАП», представившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении должностных обязанностей работником МКУ «МАП», представившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

в) признать, что работником МКУ «МАП», представившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

8. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «б» пункта 7 настоящего Порядка, директор МКУ «МАП» в соответствии с законодательством Российской Федерации принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует работнику, представившему уведомление, принять такие меры.

11. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом «в» пункта 7 настоящего Порядка, директор МКУ «МАП» рассматривает вопрос о проведении проверки для решения вопроса о применении в отношении работника, представившего уведомление, мер юридической ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

    Приложение № 1

    к порядку  уведомления работодателя

о возникновении личной заинтересованности

при исполнении должностных обязанностей,

 которая приводит или может привести

          к конфликту интересов

 

 

 

Директору МКУ «МАП»

___________________________________

от ___________________________________

___________________________________

(Ф.И.О, должность, контактный телефон)

 

 

Уведомление

работодателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

 

 

Уведомляю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности: ___________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность:_____________________________________________________

_____________________________________________________________________________

Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов: _____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

 

 

 

 

 

___________________

____________________

____________________

(дата)                                                                      (подпись)                                           (расшифровка подписи)