Программа вводного инструктажа

ПРОГРАММА ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА

ПО ОХРАНЕ ТРУДА

 

N п/п	Тема	Продолжительность (в часах)
1	Общие сведения об учреждении, характерные особенности деятельности. Расположение помещений	0,15
2	Основные положения законодательства о труде и об охране труда. Трудовой договор. Правила внутреннего трудового распорядка. Рабочее время и время отдыха. Дисциплина труда и ответственность за ее нарушение	0,30
3	Охрана труда в учреждении. Положение об охране труда. Охрана труда женщин. Государственные нормативные требования охраны труда	0,25
4	Требования электробезопасности	0,45
5	Основные требования производственной санитарии и личной гигиены	0,15
6	Условия труда. Результаты специальной оценки условий труда: наличие или отсутствие вредных факторов характерных для учреждения	0,25
7	Профилактика производственного травматизма. Требования безопасности  во время работы, в аварийных ситуациях, по окончании работы	0,25
8	Первая помощь пострадавшим. Инструкция по оказанию первой помощи пострадавшим	0,5
9	Действия сотрудника при несчастном случае на производстве. Социальное обеспечение пострадавших на производстве	0,20
Итого:		2,5

1. Общие положения

 

1.1. Вводный инструктаж по охране труда проводится со всеми принимаемыми на работу работниками муниципального казенного учреждения Петрозаводского городского округа «Муниципальный архив города Петрозаводска» (далее – МКУ «МАП»), с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на практику.

1.2. Вводный инструктаж работников МКУ «МАП» проводит специалист по охране труда.

1.3. Цель проведения вводного инструктажа - разъяснить вновь поступающим работникам их задачи по соблюдению производственной и трудовой дисциплины, ознакомить их с характером работы в МКУ «МАП», общими условиями безопасности труда, основными положениями законодательства об охране труда.

1.4. После прохождения вводного инструктажа, перед тем как приступить к самостоятельному выполнению работ, вновь поступивший работник должен пройти первичный инструктаж на рабочем месте. Первичный инструктаж на рабочем месте проводит специалист по охране труда.

1.5. По завершению вводного инструктажа и первичного инструктажа на рабочем месте специалист по охране труда делает запись в соответствующих журналах регистрации.

2. Общие сведения об учреждении

МКУ «МАП» создано в соответствии с Постановлением Главы самоуправления города Петрозаводска от 17 мая 2006 года № 1181.

Учредителем и собственником МКУ «МАП» является Петрозаводский городской округ. Функции и полномочия учредителя и собственника муниципального архива г.Петрозаводска осуществляет Администрация Петрозаводского городского округа, действующая на основании Устава Петрозаводского городского округа. Координацию деятельности архива осуществляет Аппарат Администрации Петрозаводского городского округа.

Муниципальный архив города Петрозаводска создан с целью обеспечения комплектования, хранения, учета и использования документов Архивного фонда РФ и других архивных документов, относящихся к муниципальной собственности, которые образуются в процессе деятельности Администрации Петрозаводского городского округа, Петрозаводского городского Совета, муниципальных предприятий и учреждений города Петрозаводска.

Муниципальный архив г. Петрозаводска осуществляет свою деятельность в соответствии с Законом РФ от 22 октября 2004 года № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской федерации», Законом РК от 26 апреля 2006 года № 977-РК «Об архивном деле в Республике Карелия», Уставом МКУ «МАП», нормативными правовыми актами Администрации Петрозаводского городского округа.

МКУ «МАП» возглавляет директор, назначаемый на эту должность Главой Петрозаводского городского округа.

В пользовании архива находится три помещения (ул.Дзержинского, 38, ул.Куйбышева, 20).

 3.Основные положения законодательства о труде и об охране труда

3.1. Нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда:

- Трудовой Кодекс Российской федерации от 30.12.2001 года № 197-ФЗ;

- Федеральный закон от 17.07.1999 № 181-ФЗ   «Об основах охраны труда в Российской Федераци»;

- Постановление правительства Российской Федерации от 27 декабря 2010 г. № 1160 «Об утверждении положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда»;

- Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»;

- «ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения».

3.2. Трудовой договор.

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Трудовой договор заключается в письменной форме. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом Работодателя письменно за две недели.

3.3. Правила внутреннего трудового распорядка МКУ «МАП».

Трудовой распорядок работников МКУ «МАП» определяется «Правилами внутреннего трудового распорядка МКУ «МАП»», которые являются локальным актом, имеющим  цель способствовать укреплению трудовой дисциплины, регулированию порядка приема и увольнения работников, рациональному использованию работниками своего рабочего времени, времени отдыха, высокому качеству работ, повышению производительности труда. Правила устанавливают взаимные права и обязанности Работодателя и работников, а также ответственность за их соблюдение и исполнение. Правила обязательны для всех работников.

3.4. Рабочее время и время отдыха.

Продолжительность рабочей недели для женщин - 36 часов, для мужчин - 40 часов.  Время начала и окончания работы и время перерывов:

Начало рабочего дня – 9.00.

Окончание рабочего дня: понедельник – четверг: 17.15 – для женщин, 18.15 – для мужчин, пятница: 17.00.

Перерыв на обед – с 13.00 до 14.00.

Дополнительные регламентированные перерывы для отдыха: с 10.30 до 10.45, с 15.30 до 15.45.

Продолжительность рабочего дня, предшествующего праздничному нерабочему дню, сокращается на 1 час.

3.5. Дисциплина труда и ответственность за ее нарушение.

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий определяется действующим законодательством. Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

 4. Охрана труда в учреждении

 4.1. Охрана труда.

Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Обеспечение здоровых и безопасных условий возлагается на работодателя. На работодателя также возлагается обеспечение обучения всех работников безопасным приемам труда, а также проведение инструктажа по технике безопасности, производственной санитарии, противопожарной охране и другим правилам охраны труда.

В МКУ «МАП» утверждено Положение об охране труда, которое обязателено для исполнения работодателем и всеми работниками МКУ «МАП» при осуществлении ими трудовой деятельности.

4.2. Охрана труда женщин.

Не допускается привлечение к работам в ночное время, к сверхурочным работам, работам в выходные дни и направление в командировки беременных женщин и матерей, кормящих грудью, а также женщин, имеющих детей до 3 лет.

Женщины, имеющие детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей - инвалидов до 16 лет), не могут привлекаться к сверхурочным работам или направляться в командировки без их согласия.

4.3. Государственные нормативные требования охраны труда

Государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

5. Требования электробезопасности

 5.1. Требования электробезопасности

Каждый работник МКУ «МАП» должен знать, что электрический ток представляет собой скрытый вид опасности.

При прикосновении к токоведущим частям оборудования или оголенным проводам, находящимся под напряжением, человек может получить электротравму (частичное поражение организма) или электрический удар (поражение организма в целом при параличе дыхания или сердца, или того и другого одновременно при параличе нервной системы, мышц грудной клетки и желудочков сердца). Тяжесть поражения электрическим током зависит от; значения силы тока, электрического сопротивления тела человека, длительности протекания через него тока, индивидуальных свойств человека и условий окружающей среды.

Во избежание поражения электрическим током необходимо соблюдать следующие правила:

- не прикасаться к арматуре общего освещения, электрическим проводам, к неизолированным и неогражденным токоведущим частям электрических устройств, аппаратов и приборов (розеток, патронов, переключателей, рубильников, предохранителей и др.);

- в случае обнаружения нарушения изоляции электропроводок, открытых токоведущих частей электрооборудования или нарушения заземления оборудования немедленно сообщить об этом непосредственному руководителю;

- не наступать на переносные электрические провода, лежащие на полу.

- не снимать ограждения и защитные кожухи с токоведущих частей оборудования, аппаратов и приборов, не открывать двери электрораспределительных шкафов (щитов), не класть в них никаких предметов;

- не использовать в рабочих помещениях переносные электронагревательные приборы (электрочайники, электрокипятильники, электроплитки и т. д.);

- не производить самому ремонт электрооборудования, аппаратов, приборов, светильников, замену электроламп и электрозащиты (плавких предохранителей), чистку электросветильников. Эти работы должны выполнять только специалисты – электрики (техники-электрики);
- при перерыве в подаче электроэнергии и уходе с рабочего места, хотя и на короткое время, обязательно выключить оборудование, на котором выполнялась порученная работа.

5.3. При работе с электрооборудованием запрещается:

- оставлять включенное электрооборудование без надзора;

- передавать электрооборудование лицам, не имеющим права работать с ним; снимать средства защиты; дергать за подводящий провод для отключения; держать палец на выключателе при переносе электрооборудования; натягивать, перекручивать и перегибать подводящий кабель; ставить на кабель (шнур) посторонние предметы; допускать касание кабеля (шнура) с горячими или теплыми предметами.

Работник обязан использовать электрооборудование только для работы, для которой оно предназначено.

Если во время работы обнаружится неисправность электрооборудования, или работающий с ним почувствует хотя бы слабое действие тока, работа должна быть немедленно прекращена и неисправное электрооборудование должно быть сдано на проверку или в ремонт.

Отключение электрооборудования необходимо производить: при перерыве в работе; при окончании рабочего процесса.

6. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены

 6.1. Все работники МКУ «МАП» должны соблюдать правила личной гигиены:
- работать в удобной обуви и опрятной одежде;

- принимать пищу только в предназначенных для этой цели местах: комната  для приема пищи. Прием пищи на рабочем месте запрещается.

Для обеспечения санитарно-бытовых удобств работающих в МКУ «МАП» оборудованы:
- комната  для приема пищи;

- шкафы, вешалки для хранения одежды и личных вещей;

- помещения для личной гигиены женщин и мужчин.

Ответственность за соблюдение правил личной гигиены и содержание рабочего места в надлежащем состоянии несет каждый работник МКУ «МАП».

На рабочих местах созданы необходимые санитарно-гигиенические условия труда в соответствии с нормативами и требованиями производственной санитарии. Этими нормами регламентируются необходимые для здоровья и благоприятного труда площадь и объем производственных помещений, освещение и отопление, метеорологические условия (температура, влажность, давление воздуха), шум и вибрация, содержание пыли в воздухе.

Освещение рабочих помещений естественное и искусственное. Искусственное освещение: общее, местное и комбинированное. Требования к освещению: достаточная освещенность рабочих поверхностей, рациональное направление света на них, отсутствие резких теней и бликов на рабочих местах (поверхностях). Хорошее освещение рабочего места - одни из важных факторов благоприятных и безопасных условий труда.

В помещениях должно быть всегда чисто, убрано, на полу не должно находиться никаких посторонних предметов. Запрещается загромождать проходы.

7. Условия труда

 7.1. Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

7.2. Условия труда определяются на основании результатов специальной оценки условий труда. По результатам о специальной оценки условий труда могут быть выявлены:

Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.

Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.

Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

8. Профилактика производственного травматизма

 8.1. Все работники приходят на работу и уходят с нее в соответствии с режимом работы и отдыха, установленным в Правилах внутреннего трудового распорядка МКУ «МАП».

Допуск во внерабочее время возможен только после согласования необходимости присутствия в такое время с непосредственным руководителем. При этом время присутствия работника во внерабочее время определяется заранее.

Запрещается употребление спиртных напитков, применение наркотических и токсических средств, а также нахождение в офисе МКУ «МАП» в состоянии алкогольного, наркотического и токсического опьянения.

8.2. Требования безопасности во время работы.

Работник должен выполнять только ту работу, по которой прошел обучение, инструктаж по охране труда и к которой допущен работником, ответственным за безопасное выполнение работ.

Не поручать свою работу посторонним лицам. Во время нахождения на рабочем месте офисный работник не должен совершать действий, которые могут повлечь за собой наступление несчастного случая: не качаться на стуле; не касаться оголенных проводов; не работать на оборудовании мокрыми руками; не размахивать острыми и режущими предметами.

Соблюдать правила перемещения в помещении и на территории организации, пользоваться только установленными проходами. Не загромождать установленные проходы и проезды.

Вследствие того что большая часть времени посвящена работе на компьютере, необходимо каждый час делать перерыв на 10 минут для снижения утомляемости общефизического характера.

Рабочее место необходимо содержать в чистоте в течение всего рабочего времени. На рабочем месте не должно быть ничего лишнего, мешающего работе.

8.3. Работнику во время работы запрещается:

- допускать захламленность рабочего места бумагой в целях недопущения накапливания органической пыли;

- производить отключение питания во время выполнения активной задачи;

- производить частые переключения питания;

- включать оборудование,  занесенное в помещение с улицы в зимнее время, не дав ему нагреться до комнатной температуры;

- производить самостоятельно вскрытие и ремонт оборудования.

8.4. Требования безопасности в аварийных ситуациях:

- оповестить об опасности окружающих людей и действовать в соответствии с планом ликвидации аварий.

- в случае возникновения возгорания или пожара необходимо немедленно сообщить об этом в пожарную часть, окриком предупредить окружающих людей и принять меры для тушения пожара.

- при травмировании, отравлении или внезапном заболевании - прекратить работу и обратиться за помощью к медицинскому работнику, а в случае его отсутствия оказать себе или другим пострадавшим первую доврачебную медицинскую помощь и сообщить о случившемся непосредственному руководителю, далее действовать по его указанию.

- в любых ситуациях, угрожающих жизни и здоровью, покинуть опасный участок.

8.5. Требования безопасности по окончании работы:

- произвести уборку рабочего места.

- отключить электрооборудование; проверить противопожарное состояние кабинета; закрыть окна, выключить свет, закрыть двери.

 9.Первая помощь пострадавшим при несчастном случае. 

9.1. Несчастные случаи, как правило, сопровождаются различными травмами. Оказание немедленной помощи может спасти пострадавшего от тяжелых последствий. Условиями успеха в оказании первой помощи пострадавшим являются быстрота действий и умение оказывающего помощь.

Особо важно своевременное оказание первой помощи пострадавшим от поражения электрическим током. Не следует отказываться от оказания помощи пострадавшим и считать их мертвыми только по отсутствию таких признаков жизни, как дыхание или пульс. Это может определить только врач.

9.2. Действия работника при оказании первой помощи пострадавшим в соответствии с Инструкцией по оказанию первой помощи пострадавшим, утвержденной в МКУ «МАП»

10. Несчастный случай на производстве

10.1. Несчастный случай, произошедший на производстве – это ситуация, при которой необходимы оперативные и слаженные действия как работников, очевидцев происшествия, так и работодателя

10.2. При возникновении несчастного случая пострадавший должен постараться привлечь внимание кого-либо из работников к произошедшему событию, при возможности, сообщить о произошедшем непосредственному руководителю.

10.3. Работник, увидев пострадавшего, должен:

10.3.1 Принять решение о необходимости и возможности безопасного  выполнения дальнейших действий, чтобы самому избежать воздействия травмирующего опасного фактора.

10.3.2 Принять решение о возможности выполнения дальнейших действий самостоятельно. В случае необходимости позвать на помощь других работников.

10.3.3  При необходимости прекратить воздействие опасного фактора, который привел к травме (при отравлении газами или парами – вынести пострадавшего из загазованной зоны; при поражении электрическим током – освободить от соприкосновения с токоведущими частями и т.п.). 

10.3.4 Приступить к оказанию первой помощи.

10.4.  Работник, не занятый оказанием первой помощи, или работник, уже закончивший оказание первой помощи пострадавшему, должен выполнить следующие действия:

10.4.1 Вызвать скорую помощь по телефонам 03 (мобильный телефон-103) или 112. Доложить о случившемся непосредственному или вышестоящему руководителю.

10.4.2 Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц.

10.4.3 Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью людей и не приведет к аварии). В случае невозможности сохранения обстановки в неизменном виде – зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схему с указанием места положения пострадавшего, расстояний до оборудования и предметов, имеющих отношение к травме, и т.д.).