|
|
Порядок уведомления
Порядок Уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работника муниципального казенного учреждения Петрозаводского городского округа «Муниципальный архив города Петрозаводска» к совершению коррупционных правонарушений, регистрации такого уведомления и организации проверки содержащихся в уведомлении сведений 1. Уведомление работодателя о фактах обращения в целях склонения работника муниципального казенного учреждения Петрозаводского городского округа «Муниципальный архив города Петрозаводска» (далее – Учреждение) к совершению коррупционных правонарушений, является обязанностью работника Учреждения. 2. Работник Учреждения обязан незамедлительно уведомить работодателя в лице директора Учреждения или сотрудника Учреждения, ответственного за реализацию мер по противодействию коррупции (далее – уполномоченное лицо) обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений. 3. Уведомление работодателя о фактах обращения в целях склонения работника Учреждения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) осуществляется письменно (рекомендуемый образец уведомления приведен в приложении № 1 к настоящему Порядку) путем передачи его директору Учреждения или сотруднику, ответственному за реализацию мер по противодействию коррупции (далее – уполномоченное лицо) или направления такого уведомления по почте. 4. В случае нахождения работника Учреждения в командировке, в отпуске, вне места работы по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, работник Учреждения обязан уведомить работодателя или уполномоченное лицо незамедлительно с момента прибытия на место работы. 5. В уведомлении указываются следующие сведения: - фамилия, имя, отчество, должность, место жительства и телефон лица, направившего уведомление; - описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к работнику Учреждения в связи с исполнением им должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия); - подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить работник Учреждения по просьбе обратившихся лиц; - все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению; - способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения каких-либо лиц в целях склонения работника Учреждения к совершению коррупционных правонарушений, а также иные документы, имеющие отношение к обстоятельствам обращения. 6. Работник Учреждения также обязан уведомить работодателя или уполномоченное лицо при направлении уведомления органам прокуратуры или другим государственным органам о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения. 7. Уведомление подлежит обязательной регистрации в специальном журнале согласно приложению № 2 к настоящему Порядку, который должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати Учреждения. Ведение журнала возлагается на уполномоченное лицо. 8. Работодатель рассматривает уведомление и передает его уполномоченному лицу для регистрации в журнале в день получения уведомления. 9. Уполномоченное лицо, принявшее уведомление, помимо его регистрации в журнале, обязано выдать работнику Учреждения, направившему уведомление, под роспись талон-уведомление с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия. Талон-уведомление состоит из двух частей: корешка талона-уведомления и талона-уведомления (приложение № 3 к настоящему Порядку). После заполнения корешок талона-уведомления остается у уполномоченного лица, а талон-уведомление вручается работнику Учреждения, направившему уведомление. В случае если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется работнику Учреждения, направившему уведомление, по почте заказным письмом. Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускается. 10. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается работодателем и уполномоченным лицом. 11. Организация проверки сведений о случаях обращения к работнику в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным муниципальным служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется директором Учреждения или уполномоченным лицом путем направления уведомлений в Прокуратуру Российской Федерации, МВД России, ФСБ России, проведения бесед с работниками Учреждения, подавшим уведомление, указанным в уведомлении, получения от работника пояснения по сведениям, изложенным в уведомлении. 12. Уведомление направляется работодателем в органы Прокуратуры Российской Федерации, МВД России, ФСБ России либо в их территориальные органы не позднее 10 дней с даты его регистрации в журнале. По решению работодателя уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них по компетенции. В случае направления уведомления одновременно в несколько федеральных государственных органов (их территориальные органы) в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с указанием реквизитов исходящих писем. 13. Результаты проверки сведений о случаях обращения к работнику Учреждения в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным работникам каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, проведенной Прокуратурой Российской Федерации, МВД России, ФСБ России, доводятся уполномоченным лицом до сведения работодателя. 14. Государственная защита работника, уведомившего работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в связи с его участием в уголовном судопроизводстве в качестве потерпевшего или свидетеля, обеспечивается в порядке и на условиях, установленных Федеральным законом «О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства». 15. Работодателем принимаются меры по защите работника Учреждения, уведомившего работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным работникам в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в части обеспечения работнику гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного работником уведомления. 16. Работник учреждения, которому стало известно о факте обращения к иным работникам Учреждения в связи с исполнением должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом работодателя или уполномоченное лицо в порядке, аналогичном настоящим рекомендациям.
Приложение № 1 к Порядку уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работника муниципального казенного учреждения Петрозаводского городского округа «Муниципальный архив города Петрозаводска к совершению коррупционных правонарушений, регистрации такого уведомления и организации проверки содержащихся в уведомлении сведений
_______________________________________ (Ф.И.О., должность уполномоченного лица) от ____________________________________ (Ф.И.О., должность работника) ____________________________________ (место жительства, телефон)
УВЕДОМЛЕНИЕ о факте обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений Сообщаю, что: 1.___________________________________________________________________________________________ (описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях _____________________________________________________________________________________________ обращения к работнику в связи с исполнением им должностных обязанностей _____________________________________________________________________________________________ каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных _________________________________________________________________________________________ правонарушений дата, место, время, другие условия) 2.____________________________________________________________________________________________ (подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые _____________________________________________________________________________________________ должен был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц) 3. ___________________________________________________________________________________________ (все известные сведения о физическом (юридическом) лице, _____________________________________________________________________________________________ склоняющем к коррупционному правонарушению) 4.____________________________________________________________________________________________ (способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению _____________________________________________________________________________________________ (подкуп, угроза, обман и т.д.), а также информация об отказе (согласии) _____________________________________________________________________________________________ принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения) ___________________ __________________________ ___________________________ (дата) (подпись) (инициалы и фамилии Приложение № 2 к Порядку уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работника муниципального казенного учреждения Петрозаводского городского округа «Муниципальный архив города Петрозаводска к совершению коррупционных правонарушений, регистрации такого уведомления и организации проверки содержащихся в уведомлении сведений ЖУРНАЛ регистрации уведомлений работодателя о фактах обращения в целях склонения работника МКУ «МАП» к совершению коррупционных правонарушений
Сведения о работнике, направившем уведомление
Приложение № 3 к Порядку уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работника муниципального казенного учреждения Петрозаводского городского округа «Муниципальный архив города Петрозаводска к совершению коррупционных правонарушений, регистрации такого уведомления и организации проверки содержащихся в уведомлении сведений
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
